気になるクチコミ

自分が指導をする中で生徒が成長したり、志望校に送り込んだり出来た時は非常にやりがいのある仕事だと思います。この仕事をやっていて本当に良かったと思います。

私が勤務していた校舎は大規模な校舎ではないため、生徒一人一人に目を行き届かせることができ一人一人の状況をしっかり把握できるためやりやすい面もありました。

教育業界に勤める醍醐味はお金ではなく、生徒と共に自分も成長できることだと思います。

株式会社学究社の情報・評判

給料面のクチコミ

成果を出せばそれがすぐに給料に反映される典型的な実力主義の会社ですが、毎月ノルマがあります。
給料は年俸制のため高く設定はされていますが、ボーナスはありません。

男女差別なく働くことができる会社です。

社員研修もしっかりしているのでしっかり学んで能力を高めることができます。

毎月評価が行われ、月間目標を達成した人には報奨金が出ます。

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気になるクチコミ

堅実で温厚な社風保守的な要素が強い会社です。
住友商事の関連会社ということもあり、社員研修制度も整っており、福利厚生も充実しています。

部署にはよりますが、比較的長く勤める人が多い会社です。働いている人の人柄はフランクというより堅いです。

営業職は出張が多いため、フロアには事務職の人ばかりが残っている状況です。

また、取引先との飲み会が多いです。

海外との取引もあるため、外国人と折衝することもあり高いコーディネート力が求められます。

住商スチール株式会社の情報・評判

給料面のクチコミ

大手企業なので社員教育制度が充実していました。毎週会社負担のレベル別講習会や講座があったのでよく利用していました。

しかし、業務で必要な知識に関してはマニュアルがなく、先輩に聞いても軽く流され教えてもらえません。

社内ではいじめも多く、役員の人は外国人を差別する発言をしたりパワハラも頻繁に起こっていました。

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気になるクチコミ

女性でも働きやすい職場、また働き続けられる職場が国を挙げて推奨されていますが、産休・育休制度があるので利用している人もいました。ただ、利用率としては満足できる様な数字ではないと感じました。出産後は時短勤務が出来るようになっており、復帰後の環境も有る程度は整えてくれているのでしょうが、制度だけではなく会社全体で女性の雇用をバックアップする様な雰囲気があれば、今の様に30代女性が少なくなく、出産後も長く働き続ける事が出来るのかもしれません。

これは、女性の管理職が居ない事にも表れているかもしれません。そもそも、40代の女性が居ないので管理職候補すら居ないのかもしれませんが、今後に期待したいと思います。そのためにも、かつて存在したのに今は無い、女性の労働環境を向上させる為の社内委員会は必要かもしれません。

丸紅情報システムズ株式会社の情報・評判

給料面のクチコミ

昇給においては年功序列なので、評価うんぬんに関係なく若い時には上がっていきます。
つまり、評価に関係なく上がるという事は、評価自体をあまり重要視していないという企業のとらえ方を知れます。ですから、評価制度にしてもあくまで上司が一方的に部下を評価するスタイルですので、公平性という観点は全くありません。
そのために、やたら給与があがっていく部署があると思えばその正反対にほとんど上がらない部署もあり、上司によって昇給具合が左右されてしまうので、つまり上司により生涯年収が決まってしまう、と言っても過言ではないかもしれません。

ただ、賞与に関しては、ほぼ確実に出ます。これは、親会社があるという事とその会社が安定しているので、賞与を踏まえながらローンを組む事などは安心して行える事はメリットの一つです。

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社員教育には力を入れていて、キャリアパスの各段階で、かつ職種ごとのトレーニングがあるので、マネージメント能力は磨かれると思います。その他にも通信教育やセルフ・トレーニングなどの奨励金制度もあります。
ただ間接部門はまだしも、各部署では勉強会を通じて相当マニアックな知識を教え込まれるので、度が過ぎて転職の際など他の業界ではつぶしが効かないかもしれない。

サカタインクス株式会社の情報・評判

給料面のクチコミ

評価はごく一般的な目標管理制度(MBO)で、自分の設定した目標シートに則って、達成率で測られます。このように会社の建前は成果主義ですが、実際に根底にあるのは年功序列の考え方です。
従って昇給はそう簡単ではありませんが、賞与でカバーすることで辻褄を合せているので、化学業界全体からみたら待遇はそんなに悪くないと思います。
勿論、同業のライバル会社で、弊社より給与も賞与も高いところはいくらでもあると思います。

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新入社員は入社後2週間程度研修を受けます。その後配属先が決まります。各部署に配属後は業務を行う上で必要となる技術や能力を教育を受け実務を積んでいきます。研修中であっても責任が伴ってきます。

今の現状を打破して将来を切り開こうとする人には挑戦し甲斐のある仕事であると思います。結果主義の会社だと思います。

株式会社STEPトラベルの情報・評判

給料面のクチコミ

年に二回業務能力評価制度があり給与が見直されますが、仕事上でミスをすると下がる仕組みになっています。業務を完璧にしないと給料が上がらず、むしろ下がっていく仕組みになっています。

賞与は利益が出た際のみもらえるのですが、社員にはいつ利益が出たのか不透明なため不安定な状況です。

勤務時間は長いにもかかわらず残業代は出ません。

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気になるクチコミ

ワークバランスが素晴らしく良いです。こんな会社は滅多にないと思い感謝しています。
自分のスケジュールは自分で管理するので、プライベートな用事を優先させることも出来ます。
女性の産休・育休も取得しやすく、みなさん職場復帰しています。
半年に一度上司と面談があり、そのときにざっくばらんに話をすることが出来ます。
現職に、とても満足しています。

株式会社ベンチャー・リンクの情報・評判

給料面のクチコミ

社内は汚いのは企業としてどうかと思います。潔癖症ではない私でも、見かねて掃除をしてしまった程です。
残業は多く、給与は残業代込みの金額です。もう少し社員への還元があっても良いのではないでしょうか。
さらに、セミナーに参加しなくてはいけない事も多く、業務が滞る事も多々ありました。研修が多いのも勘弁していただきたかったです。

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気になるクチコミ

あらゆる制度が充実しているので、知識が身につきます。しかし、それを実際に活かせる場所がないです。また他社で活かせるような能力は身につけられないと思います。
管理職になれば、スタッフ管理などの経験は活かせますが、そこまでになるまでに時間がかかります。
業績が下がり、一時期新入社員を採用していなかったことと、バブル期の大量採用もあり、長年働く社員の方が多く、なかなか役職につけるポジションがないのが現実だと思います。

上新電機株式会社の情報・評判

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アルバイトも労働時間数によって少しですが賞与が支給されていました。
昇進の査定は年2回で、自己評価表をもとに店長との面談で決められていました。ただし査定自体は、店長の考えが大きく作用されるので、あまりがんばっても意味がないように思いました。
とにかく店長からの評価をあげれば必然的に昇進できると思います。

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